Infographie présentant le cadre légal d'exonération URSSAF pour le sport en entreprise, les plafonds 2026 et le rôle du CSE

Sport en entreprise : comment le financer en 2026 ? Loi, URSSAF, CSE et déduction fiscale

En bref Depuis la loi de financement de la Sécurité sociale 2021, financer le sport pour ses salariés n'est plus un avantage en nature taxé : c'est une dépense partiellement ou totalement exonérée de cotisations sociales, à condition…
Infographie des 7 piliers du bien-être au travail : santé physique, santé mentale, reconnaissance, relations sociales, environnement, équilibre vie pro/perso, développement

Les 7 piliers du bien-être au travail : guide pratique pour PME et ETI

En bref Quand on parle de bien-être en entreprise, on entend souvent des intentions floues --- « être attentifs aux salariés », « créer une bonne ambiance ». Pour passer à l'action, il faut une grille opérationnelle. Cet article…
Graphique présentant les fourchettes de budget QVT par taille d'entreprise, le retour sur investissement attendu et les aides mobilisables en 2026

Combien coûte une démarche QVT en entreprise ? Budget, ROI et financement 2026

En bref Une démarche QVT (ou QVCT) bien structurée n'est plus un poste de dépense « bien-être » mais un investissement chiffrable, avec un retour mesurable sur l'absentéisme et le turnover. Cet article donne les fourchettes de budget…
Schéma comparatif QVT et QVCT montrant les 6 piliers ANACT pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail en entreprise

QVCT vs QVT : différences, enjeux et 6 piliers à connaître en 2026

En bref Depuis l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) s'est officiellement transformée en « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT). Ce n'est pas une coquetterie…

Leadership et Vulnérabilité : Le pouvoir de l’authenticité

Dans nos bureaux modernes, nous sommes interrompus en moyenne toutes les 11 minutes. Notifications, emails, sollicitations de collègues : notre attention est fragmentée en permanence. Ce mode de fonctionnement, appelé "travail superficiel",…

Santé mentale et Générations : Combler le fossé

Aujourd'hui, jusqu'à quatre générations cohabitent au sein d'une même entreprise (Baby-boomers, Gen X, Millennials et Gen Z). Chacune entretient un rapport très différent à la santé mentale. Comprendre ces divergences est un enjeu majeur…

Techniques et méthodes pour résoudre les conflits au travail et Le « Deep Work »

Dans nos bureaux modernes, nous sommes interrompus en moyenne toutes les 11 minutes. Notifications, emails, sollicitations de collègues : notre attention est fragmentée en permanence. Ce mode de fonctionnement, appelé "travail superficiel",…
Atelier gym posturale en entreprise

Ergonomie Psychosomatique : Quand le corps alerte l’esprit

Nous avons tendance à séparer la santé physique (l'ergonomie du poste) et la santé mentale (les risques psychosociaux). Pourtant, le corps et l'esprit forment une unité indissociable. Une douleur de dos persistante peut être le symptôme…

Éthique et Sens : Prévenir la souffrance morale au travail

La santé mentale ne dépend pas seulement de la charge de travail ou de l'ambiance de bureau. Elle repose aussi sur un pilier souvent invisible : l'alignement éthique. Faire un travail qui va à l'encontre de ses propres valeurs ou des valeurs…
atelier gym en entreprise avec asptt

L’Auto-compassion : l’alliée insoupçonnée de la performance

Dans un monde professionnel ultra-compétitif, nous sommes souvent nos propres juges les plus sévères. Nous pensons, à tort, que l'autocritique constante est le moteur de l'excellence. Pourtant, la psychologie positive démontre le contraire…